就職してすぐの初任給は、同級生の間でもさほど差がないものです。しかし30代、40代と年齢を重ねるごとに年収の差は開き、気づけば平均年収よりも高くなったり、低くなったりしていくものです。
「20代に比べて30代、40代女性の平均年収はどのくらい違うの？」
「私の年収はほかの人と比べて多い？少ない？」
「同じ職種、年齢の女性はどのくらいもらっている？」

今回はこのような気になる女性の年収を年代別・職業別・職種別に比較。転職や副業など、収入アップのヒントも紹介します。

1．10代・20代・30代・40代・50代女性の平均年収ってどのくらい？

ここでは厚生労働省による「賃金構造基本統計調査」結果の概況と、求人・転職サイトdoda（デューダ）によるアンケート結果に基づき、女性の平均年収を年代別、職業別、職種別、地域別にみていきます。

1-1.    年代別

厚生労働省の調査結果によると、女性の平均年収は「247.5万円（総支給額）」です。これは全年齢・全産業の平均値なので、年齢別にみると下記のような結果となっています。

年齢別に女性の平均年収を見てみると、10代~30代前半までは平均より年収は低いですが、年齢を重ねるごとに年収も比例して上がっていき、40代以降から50代前半でピークを迎えるようです。また、企業規模別にみると、大企業と中小企業との差もかなりあることが分かります。

大企業の年齢別平均年収（総支給額）

中企業の年齢別平均年収（総支給額）

小企業の年齢別平均年収（総支給額）

※厚生労働省「平成30年賃金構造基本統計調査」

この調査結果からみて分かる通り、大企業と小企業では、女性の平均年収の差は約50万円もあります。また定年退職前の50代後半では、その差は70万円とさらに大きくなっています。やはり大企業の方が、女性の場合も給与水準が高いことが分かりますね。

1-2. 職業別

次に職業別に女性の平均年収を比較してみます。さまざまな職業がありますが、ここでは上位20位までのランキングで女性の平均年収をみていきます。

※厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」を基に著者が試算

ご覧の通り、専門職や技術職が上位を占め、前項でみた女性の平均年収をはるかに上回っています。若いうちに頑張って資格を取得することが年収アップにつながるかもしれませんね。